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平安区:聚焦“选育管”让基层党组织“后继有人”

文章来源: 文章作者: 更新时间:2024-10-11 16:07:12 点击次数:

今年以来,海东市平安区聚力破解乡村人才缺乏瓶颈,持续推进实施大学生到村任职行动计划,着力锻造一支政治素质好、服务能力优、带富本领强的后备人才“雁阵”队伍,助力乡村振兴。
“选”字当先,优中选优强队伍。拓宽选任渠道,打破身份、行业、地域等限制,从致富能手、返乡大学毕业生等人员中进行选育,着重选拔一批懂发展、善治理、有干劲的优秀年轻干部。目前,全区累计储备村级后备力量765名,其中返乡回村大学生105名,大专以上学历后备人才305名。
“育”字发力,多措并举提能力。按照“头雁”“强雁”“雏雁”培育方阵,采取“1+5+X”培育措施,统筹集中培训、“雁阵”讲坛、组织观摩等培育平台,帮助后备干部打开思路、提升素质,累计培训后备人才217人次。坚持“在培育中使用,在使用中培育”的思路,设置村级后备力量培育岗111个,切实抓好跟踪培养。
“管”字为要,强化担当激活力。建立村级组织后备人才管理台账,按照“能进能出、动态调整”原则,做到“一人一档、一村一册、一乡一库”。引导后备干部在基层治理等重点工作中坚定理想信仰,调动干事创业的积极性和主动性。推荐优秀后备人才担任村“两委”干部,不断增强责任感和荣誉感。 

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