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破解“冷、累、难”!杨凌推行社区(农村)积分制管理

文章来源: 文章作者: 更新时间:2020-04-10 00:14:30 点击次数:

 群众参与“冷”、社区工作“累”、社会治理“难”是基层工作普遍的困惑。为进一步创新基层治理方式,激发群众参与社区(农村)治理的积极性和主动性,提升社区(农村)管理水平,杨凌全面推行社区(农村)社会治理积分制管理工作。


李台街道办相关负责人告诉记者,积分的主体是居(村)民、家庭、党员、社区(村)工作人员等,具体范围由各社区(村)确定。党员、社区(村)干部参与率要达到100%,阳光社区、景苑社区户参与率不低于常住户70%,其他社区(村)户参与率不低于50%,社区(村)要不断拓展积分制管理覆盖面,逐步将各类对象纳入积分管理范围。

居(村)民积分内容包含人居环境、建设发展、公益美德、无黑无恶创建、奖励惩罚、疫情防控等六大类。各社区(村)结合各自实际制定积分制管理细则。

 

记者了解到,奖励制度是积分制管理的关键。李台街道将积分奖励分为精神鼓励、政策激励和物质奖励三大类。在精神鼓励方面,社区(村)在开展优秀党员、十星级文明户、五好文明家庭及道德模范等各类评星表彰活动中,与评选对象的积分紧密结合。在政策激励方面,由社区(村)自行设计,在相关职能部门配合下,享受购书卡、健康服务卡、免费健康体检等政策扶持,每年从积分高的个人或家庭中推荐部分人选,给予奖励。在物质奖励方面,每年对积分高的个人、家庭、党员、社区(村)工作人员,按照一定比例进行一定的物质奖励。

据悉,目前,杨陵区已全面推行农村(社区)社会治理积分制管理工作。记者从杨陵区委乡村振兴办获悉,杨陵区委专门成立了区社会治理积分制管理工作领导小组,领导小组办公室设在区委乡村振兴办,负责积分制管理日常工作。杨陵区定期开展督查,动态排名,适时通报工作开展情况,对工作积极、成绩突出的个人或镇村,给予表彰奖励,对推动工作不力、敷衍了事的进行通报批评,严格问责。

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