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浙江嘉兴海宁市“三智融合”推动实名制管理精准高效

文章来源: 文章作者: 更新时间:2020-10-20 15:00:53 点击次数:

 浙江省嘉兴市海宁市认真贯彻落实《条例》精神和上级要求,聚焦聚力适应整体智治要求,推动数字化转型,对照“快、准、全、严、勤、合”要求,不断巩固深化实名制管理成果,为海宁勇当“重要窗口”最精彩板块示范表率提供有力的机构编制实名制保障。

  一、信息维护智慧化,夯实数据基础。一是让数据“跑”起来。建立300多名人事干部组成的管理员队伍,推进实名制信息录入“三天入账、每月算账、季度销账、年末报账”的“账房”管理模式,今年系统实时办理用编253件,出入编1743件,信息更新1.3万余条。二是让数据“准”起来。通过 “87+X”校验功能,精准校验实名制40余万条数据,及时发现并更正瑕疵信息3000余条次。今年共比对养老系统数据近8万条次,发现不一致信息100余条并逐一查明原因,属于实名制原因立即整改到位。三是让数据“全”起来。将实名制端口下放至全市300多家机关事业单位,定岗、定人、定责,确保端口下放无“死角”。编办内部建立实名制系统分工协作机制,实现用编、出入编、台账、人员信息等67项数据维护闭环管理,确保维护内容无“盲区”。

  二、数字治编智控化,形成监管合力。一是强化机制管控。建立完善实名制内部全流程管理、责任追究、月报季评等机制,实名制覆盖至行政、事业、国资3万多人。二是强化网格指导。将实名制库划分党群、民生、卫教、执法、镇街等5大责任网格,全办人员联系包干。为全市70余家部门(单位)开展实名制业务操作实务培训,主动赴16家部门开展调研指导,解决实际问题13条。三是强化部门协作。以“组工口”意识全力服务保障“一件事”改革,推动实名制系统与养老、工资等系统信息互联互通,今年通过平台办理业务1400余条次。以系统数据为基础加强与组织人事、财政、社保等部门联合监管,今年协助参与相关联合检查10余次,发现并责令整改问题2个。

  三、分析应用智能化,提高使用效益。一是提升系统功能,优化升级实名制系统国企管理、数据反查等方面4大项14小项功能,推进流程更便捷,查询更精准。二是完善数据分析,通过录入2000多个机构编制文件台账,做到机构编制历史沿革有痕迹、可追溯;建立超编超职数情形分类型、分领域、分层级分析模型,实时动态监测;每季分析研判实名制数据,对部门人员流动、超空编等开展预警。三是强化数据应用。完善系统近五年人员退休数、人员年龄结构等个性化数据分析功能,充分应用于教育、卫生系统人员编制统计分析和用编审批测算等批量工作。在实名制数据分析基础上,探索机构编制使用效益评估,构建履职情况、运行情况等5个维度、29项细化指标的评估体系,不断推进机构编制资源精准配、科学配、高效配。

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